REDE ESTADUAL: Novo ISSEC - Perguntas frequentes

1. Quando começa? 

- Após a publicação do Regulamento do Issec contendo o detalhamento do funcionamento e normas complementares. 

2. Como será a adesão? 

- Será facultativa, com preenchimento e assinatura em formulário específico que será definido no Regulamento do Issec. 

3. A contribuição é por grupo familiar? 

- Não. A contribuição é por vida a ser assistida de acordo com a renda do titular e a idade dele e seus dependentes. 

4. Posso colocar quantos dependentes? 

- Não tem limite de quantidade de dependentes, podendo colocar o cônjuge, filhos menores de 21 anos ou 24 anos se universitário, menor sob tutela, e genitores que dependam financeiramente do titular. 

5. Como será o atendimento? 

- O atendimento acontecerá na rede credenciada e em estrutura própria do Issec que venha a ser disponibilizada. 

6. Como será a contribuição para quem tem duas matrículas? 

- Será considerada somente a matrícula de maior remuneração para definição das contribuições 

7. Quantas consultas por mês poderei fazer? 

- Não terá limite de consultas. 

8. Como será paga a coparticipação? 

- O desconto da coparticipação será semelhante ao da contribuição mensal e será defnida mais claramente no regulamento do Issec. 

9. Quais hospitais e clínicas serão credenciados? 

- Além dos já credenciados, está aberto edital de credenciamento e todos que estejam em dias com as obrigações legais poderão se credenciar. O reajuste de 10% nos valores pagos a rede credenciada, a disponibilidade de recursos para liberação de atendimento e a alta demanda irão estimular a busca pelo credenciamento. 

10. Quais serviços terei acesso? 

- Atendimento de consultas, exames, emergência, urgência, internamento, cirurgias, partos, odontologia, psicologia, fonoaudiologia, fisioterapia, nutricionista e assistência aos excepcionais. 

Veja a tabela com o Cálculo de Contribuição Mensal de Cada Usuário, abaixo:

* Com informações do Informativo APEOC (Abril/2018).

Professor é obrigado a pagar aulas do período em que estava doente?

O assunto é recorrente, já fora tratado em nosso blog e também já fora alvo de audiência com representantes do Município na Promotoria de Justiça. O entendimento e as orientações do Sindicato APEOC, a respeito do assunto, permanecem os mesmos.

Veja o absurdo que diz o Decreto Municipal 0423001/2014, assinado pela Prefeita Monica Aguiar, em seu Art. 4º, §1º: "O docente em regência de classe, nas hipóteses do caput deste artigo, é obrigado a recuperar o número de horas-aulas dos dias de afastamento legal que exceder os 3 (três) dias".

Se depender da atual Gestão Municipal, os educadores, além de penalizados pela enfermidade comprovada, serão obrigados a, depois de recuperados, sacrificar os dias de sábados, ou quem sabe até domingo e feriados, para pagar os dias de afastamento legal. 

Nossa entidade considera ilegal a determinação do executivo municipal, tendo em vista que o Estatuto do Servidor (Lei Municipal 537/93) estabelece que será concedida licença para tratamento de saúde aos trabalhadores, mediante atestado e/ou parecer de junta médica. Outrossim, não estabelece qualquer distinção entre cargos para a concessão do benefício, nem vincula obrigatoriedade da recuperação do período de afastamento legal.

Como consequência dessa discussão, o Promotor de Justiça encaminhou ao Sindicato APEOC, em 16/03/2015, ofício (nº 015/2015) solicitando "a relação dos profissionais do magistério que estejam no gozo de licença para tratamento de saúde e, por conseguinte, atualmente prejudicados com a aplicação do disposto no Art. 4º, §1º do Decreto nº 0423001/2014" (trecho do citado ofício).

A provocação do Ministério Público não teve como ser atendida, pois não apareceram casos concretos. O que pode ter acontecido, então? 

1. Ou ninguém fora vítima do absurdo proposto pela Gestão Municipal;

2. Ou os Gestores Escolares fizeram vistas grossas às recomendações feitas pela SME;

3. Ou os professores se sujeitaram a tamanha perversidade.

O Sindicato APEOC reafirma sua posição em defesa da saúde dos trabalhadores em educação e assim sendo, não pode concordar com a posição do governo em querer exigir que os docentes que adoecerem sejam ainda mais penalizados pela recuperação das aulas do período em que convalesciam.

Defendemos: Doença atestada é afastamento legal e deve ser considerado efetivo exercício. Ou é assim, ou o governo municipal vai desvalorizar ainda mais os professores.

Quanto aos alunos, concordamos sim, que tenham o direito assegurado e efetivado dos 200 (duzentos) dias letivos, porém, a obrigação de fazê-lo é de competência do sistema educacional e não apenas do docente. Desta forma, a Prefeitura/SME deverá dispor de cadastro de reserva (mediante seleção pública) de profissionais que possam atender as demandas oriundas dos afastamentos legais.

Se você, professor, está diante de tal situação, procure o Sindicato APEOC para que tomemos as medidas cabíveis. Estamos do seu lado, para fazer valer a sua voz e para defender o seu direito!

Sindicato APEOC - Camocim

Sempre alerta na defesa dos profissionais da educação!

Plano Municipal de Educação: lei ou uma simples carta de intenção?

O município de Camocim caminha para comemorar os três anos de publicação do Plano Municipal de Educação – PME (Lei Municipal nº 1330), documento que cuidou de estabelecer metas e estratégias para a educação municipal no decênio 2015 – 2025. 

O tempo vai passando e o que se confirma é que o PME está longe de ser aproveitado como um documento gerencial da educação municipal. Percebe-se pouca atenção (quase nenhuma) aos prazos, fazendo valer o que temíamos: um belo texto, mas que não passa de mera carta de intenções. Veja, a seguir, alguns exemplos de ações que, apesar de postas no PME, não se tem indicação alguma de resultado. 

- Promover cursos de aperfeiçoamento profissional a cada 2 (dois) anos para todos os funcionários, tanto da docência como de apoio operacional, a partir da vigência do plano (Ação da Meta 15): 

Situação: ainda não há indicativo algum de ações voltadas para o aperfeiçoamento profissional dos diversos colaboradores de nossas escolas, como se a missão de educar fosse empreendida somente pelos professores, deixando nossa rede de ensino aquém do ideal de ser uma comunidade educadora. 

- Efetivar a política de avaliação de desempenho dos profissionais do magistério, tendo em vista a regularização da progressão na carreira, em até um ano de vigência do plano (Ação da Meta 17): 

Situação: em março de 2018 os docentes já deveriam ter sidos alcançados por uma nova progressão. Porém, quanto à política de avaliação de desempenho dos profissionais do magistério, não há critérios definidos para tanto, além, é claro, da morosidade da Gestão Municipal em efetivar progressões em tempo hábil. 

- Definir, no prazo de dois anos a partir da vigência deste plano, regras para nomeação dos membros da direção escolar considerando mérito e desempenho verificados através de instrumentos de avaliação mediante prova escrita, de títulos e entrevistas, bem como regras para exoneração de tais membros baseadas nos resultados de avaliação dos respectivos profissionais (Ação da Meta 19): 

Situação: a nomeação dos membros das direções escolares continua primando mais pelo apadrinhamento político do que pela observação de critérios claros de seleção dos gestores, o que impede, por vezes, um maior respaldo ao trabalho dos profissionais que ocupam tais funções. 

O Sindicato APEOC lamenta os atrasos e reafirma a disposição em contribuir, de forma responsável e imparcial, para o desenvolvimento das políticas educacionais, em favor da implementação do PME, a fim de que o mesmo contribua com a efetivação de uma sociedade mais justa e solidária. 

Sindicato APEOC – Camocim 

Sempre alerta na defesa da educação pública!

Entra em vigor lei de combate ao bullying nas escolas

(Foto: Divulgação)

Foi publicada no Diário Oficial da União desta terça-feira (15) a Lei 13.663/2018, que inclui entre as atribuições das escolas a promoção da cultura da paz e medidas de conscientização, prevenção e combate a diversos tipos de violência, como o bullying.

A norma tem origem no Projeto de Lei da Câmara (PLC) 171/2017, da deputada Keiko Ota (PSB-SP). A lei já entrou em vigor nesta terça-feira.

O texto acrescenta dois incisos ao art. 12 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB-Lei 9.394/1996), para determinar que todos os estabelecimentos de ensino terão como incumbência promover medidas de conscientização, de prevenção e de combate a todos os tipos de violência, “especialmente a intimidação sistemática (bullying)” e ainda estabelecer ações destinadas a “promover a cultura de paz nas escolas”. A matéria reforça a Lei de Combate ao Bullying (Lei 13.185/2015).

A relatora da proposta em Plenário, senadora Simone Tebet (PMDB-MS), informou que dados do Diagnóstico Participativo das Violências nas Escolas, feito em 2016 pela Faculdade Latino-Americana de Ciências Sociais em parceria com o Ministério da Educação, apontam que 69,7% dos jovens afirmam terem visto algum tipo de agressão dentro da escola, seja verbal, física, discriminação, bullying, furto, roubo ou ameaças. A senadora observou que o bullying é “um dos males” enfrentadas atualmente por crianças e adolescentes.

Fonte: Agência Senado

https://goo.gl/zWkGZK

16/05 - Atendimento Jurídico - Camocim

FELIZ DIA DAS MÃES!!!

Prêmio Professores do Brasil - 11ª edição

Encontram-se abertas até o dia 28 de maio as inscrições para a 11ª edição do Prêmio Professores do Brasil, uma iniciativa do Ministério da Educação juntamente com instituições parceiras que busca reconhecer, divulgar e premiar o trabalho de professores de escolas públicas que contribuem para a melhoria dos processos de ensino e aprendizagem desenvolvidos nas salas de aula. 

Podem se inscrever professores de escolas públicas da educação básica. Para participar, o(a) profissional deverá enviar um relato de prática pedagógica desenvolvida com seus alunos, o qual será avaliado e poderá ser selecionado para uma premiação estadual, regional e nacional. 

As premiações na área de Educação podem ser importantes instrumentos de mobilização escolar, além de reconhecer e de valorizar os bons profissionais, favorecendo ainda o desenvolvimento de um exercício de reflexão sobre a própria prática, o que garante o aprimoramento dos processos de ensino e aprendizagem. 

Maiores informações no site do prêmio: http://premioprofessoresdobrasil.mec.gov.br/. 

Confie no seu potencial e valorize-se! Você é capaz de ir mais longe e de ter seu talento reconhecido.

*Com informações do site do Prêmio Professores do Brasil.

Sindicato APEOC - Camocim

Municípios cearenses recebem ajustes do FUNDEB 2017

Municípios de seis estados brasileiros, dentre eles o Ceará, receberam no último dia 02 de Maio, nas contas do FUNDEB dos respectivos Municípios, valores financeiros referentes ao ajuste anual do exercício de 2017. O ajuste consiste na diferença entre os valores da receita estimada do Fundo e da receita arrecadada no ano anterior. Em consequência, o valor mínimo nacional por aluno/ano dos anos iniciais do ensino fundamental urbano, anteriormente estimado em R$ 2.926,56, chegou a R$ 3.045,99, equivalente a 4,08% a mais. 

Referente a esse ajuste, o Município de Camocim recebeu o valor de R$ 817.039,70 (Fonte: https://www42.bb.com.br/portalbb/daf/demonstrativo,802,0,0,2,0,1.bbx?cid=33522), crédito que pode ensejar a adoção de medidas para a reorganização do planejamento municipal de Educação. Uma dessas medidas que pode ser adotada é a progressão na carreira, benefício que os profissionais do magistério já deveriam ter recebido a partir do mês de abril. A efetivação de tal benefício (o que impactaria na folha de pagamento uma despesa em torno de R$ 35.000,00 mensalmente) em nada comprometeria o equilíbrio fiscal das contas do município. 

Recurso tem para garantir o fortalecimento das políticas de valorização do magistério. A título de evidência, apresentamos a seguir um resumo dos valores creditados em 2018 nas contas do FUNDEB, mês a mês: 

Em contrapartida, a folha de pagamento de todo o FUNDEB (veja bem, de todo o FUNDEB, e não apenas os profissionais do Magistério) em 2018, de janeiro a abril, totalizou R$ 7.040.777,67, conforme indicam os dados do Portal da Transparência (http://www.governotransparente.com.br/transparencia/folha/1194487), ou seja, nem se chega a 50% do total de valores creditados nas contas do referido fundo para Camocim. Espera-se que a Prefeita Monica, diante da confortável situação financeira do Município, atenda com brevidade a mais esse pleito da categoria docente.

Sindicato APEOC - Camocim 

A gente quer o piso, carreira e dignidade!

Dia de Lazer dos Associados da APEOC

A Comissão Municipal do Sindicato APEOC realizou no dia 1º de maio, em comemoração ao Dia do Trabalhador, um dia de lazer para os associados da entidade. O evento aconteceu na Chácara Lago Seco, marcado por alegria e grande descontração. Durante todo o dia, dezenas de associados, acompanhados por familiares e amigos, aproveitaram toda a estrutura do local, num clima festivo e descontraído. 

Ao final do dia, foram sorteados brindes entre os associados que compareceram ao evento. Foram contemplados os seguintes associados:

- Janielle Patrício de Oliveira (na foto representada pela Professora Bettyanne Araújo) - uma diária "duplo" (com direito a entrada na Chácara ao meio dia, café da manhã para a dupla e saída até o meio dia do dia seguinte);

- Maria do Livramento Pereira da Silva - 5 entradas na Chácara; 

- Leila Maria Rodrigues - 01 quadro com registro fotográfico de paisagem de Camocim. 

Esta foi a segunda edição do Dia de Lazer dos Associados da APEOC, evento considerado exitoso pelos presentes. Trata-se de uma justa homenagem àqueles e àquelas que, dia após dia e sem medir esforços, contribuem para o desenvolvimento da educação pública de qualidade. Parabéns, trabalhadores e trabalhadoras da educação! 

Manifestamos satisfação por todos os trabalhadores da educação que compareceram. Nossa gratidão também a todos que colaboraram direta ou indiretamente para o sucesso do evento. 

Sindicato APEOC - Camocim

A gente luta, conquista e celebra! 

ANIVERSARIANTES DE MAIO/2018

01/05/2018

João Paulo Ferreira da Costa – Vigia

José Pereira de Oliveira – Motorista

Maria Vanda Pereira dos Santos – Sócia Estadual

Natanna Sampaio Monteiro – Professora

Romildo Silva Chaves – Professor

Willemberg Ferreira da Silva – Professor

02/05/2018

Antonio Nilson da Silva Rocha – Vigia

Carlos Evanmar Moreira – Professor

João Batista dos Reis – Motorista

Maria José Ferreira – Professora

Valmendes Bandeira de Sousa – Professor

03/05/2018

José Arteiro de Sousa Filho – Vigia

Juvenal Roberto dos Santos – Professor

04/05/2018

Antonia Janine Correia Galvão – Professora

Francisco Mardônio de Oliveira Silva – Vigia

Maria Efigenia Maciel dos Santos – Professora

Marília Ferreira da Silva – Professora

05/05/2018

Márcia Oliveira de Sousa Jairi – Professora

07/05/2018

Aldaíres Araújo do Nascimento Figueiredo – Professora

Auricelia Paiva da Rocha – Auxiliar de Serv. Gerais

Maria de Fátima Bento – Merendeira

Maria Liduina Gomes – Professora

Marilândia Ferreira da Cruz – Professora

Walter Pereira da Silva – Sócio Estadual

08/05/2018

Guiomar Maria dos Santos – Professora

Maria Bernardo dos Santos – Professora

Valmira Rodrigues Silva – Merendeira

09/05/2018

Andréa Magalhães Ferreira da Rocha – Professora

Azenate Rodrigues Fontenele – Professora

Ilma Vieira de Sousa Fontenele – Professora

Jerusa de Oliveira Sousa – Professora

Maria Irla Sotero – Professora

10/09/2018

Antonia Carvalho de Araújo Lima – Auxiliar de Serv. Gerais

Francisca Erandi Amaral da Silva – Professora

Francisca Maria Zeferino da Silva Rocha Lima – Professora

Maria Aparecida dos Reis Silva – Merendeira

Valdeglácio Pereira Loiola – Professor

11/05/2018

Ana Neuma da Mota Oliveira – Professora

Antonio Cláudio da Silva – Vigia

12/05/2018

Nayane Juvêncio de Sousa – Professora

Quézia Tabosa dos Santos Silva – Professora

14/05/2018

Dionísio Dantas de Lima Filho – Vigia

Manoel Bonifácio Monteiro – Vigia

Suely Sales de Carvalho – Professora

15/05/2018

Fabiana Bento Gomes – Professora

Francisca Maria do Nascimento – Merendeira

Marylene Ferreira dos Santos – Professora

Raimundo Nonato dos Reis – Vigia

16/05/2018

Antonia Benedito Teixeira – Professora

Eliza Lima de Carvalho – Professora

Elizangela Ferreira Vitalino – Professora

Francisca Aves de Araújo – Professora

Francisca Sotero Carvalho das Chagas – Auxiliar de Serviços

Francisco Jorge Aragão Lima – Professor

Idalba Soares Pereira Fialho – Professora

Maria Ivânia Pereira dos Santos – Secretária Escolar

17/05/2018

Antonia Irismar dos Santos Feitosa – Auxiliar de Serv. Gerais

Gecina Santos da Silva – Professora

Soraya Barbosa Mendes Sotero – Professora

18/05/2018

Marciana Pereira de Araújo – Professora

Maria da Conceição Menezes Rodrigues – Professora

19/05/2018

Maria Aparecida Almeida Tabosa – Auxiliar de Hig. Bucal

20/05/2018

Aline de Sousa Nascimento – Agente Administrativo

Neide Maria Paiva – Professora

22/05/2018

Maria das Graças Araújo Brito – Professora

Mirianni Ferreira Matos – Professora

Pompéia Rodrigues Silva do Nascimento – Merendeira

Sonia Lopes de Souza Gomes – Professora

23/05/2018

Elenita Mota Lopes Teixeira – Professora

Francisca Maria de O. dos Santos - Auxiliar de Biblioteca

Maria Anozette Fontenele de Albuquerque – Professora

24/05/2018

Augusto Carlos Pereira dos Santos – Professor

Maria das Graças Gonçalves – Auxiliar de Serv. Gerais

25/05/2018

Ana Lucia Santiago de Lima – Professora

José Ribamar dos Santos – Auxiliar de Serv. Gerais

Maria Adriane Rodrigues Teixeira – Auxiliar de Serv. Gerais

Michelle Lima Pinheiro – Professora

26/05/2018

Fabiano Nascimento da Silva – Professor

Raimunda Onete Ferreira – Professora

27/05/2018

Maria Rodrigues Pereira Pinheiro – Auxiliar de Serv. Gerais

28/05/2018

Antonio Silveira dos Reis – Vigia

Eliene Oliveira – Merendeira

29/05/2018

Fernando Rodrigues de Sousa – Professor

Maria de Jesus Silva e Silva – Professora

30/05/2018

Maria de Nazaré da Silva Pereira – Merendeira

Maria dos Navegantes Gomes da Silva – Auxiliar de Serv. Gerais

31/05/2018

Elenilda Ferreira Lima – Auxiliar de Serv. Gerais

Maria do Socorro Oliveira Carvalho – Professora

Chácara Lago Seco e Vando Fotógrafo ofertam brindes para sorteio no Dia de Lazer dos Associados da APEOC

Atenção, Profissionais da Educação! 

Na próxima terça-feira, dia 1º de Maio (Dia do Trabalhador), por ocasião do Dia de Lazer dos Associados da APEOC a ser realizado na Chácara Lago Seco, a Comissão Municipal do Sindicato APEOC sorteará brindes entre os associados que comparecerem ao evento. Veja quais são: 

- uma diária "duplo" (com direito a entrada na Chácara ao meio dia, café da manhã para a dupla e saída até o meio dia do dia seguinte); 

- 05 entradas na Chácara; 

- 01 belo quadro com registro fotográfico de paisagem de Camocim. 

Os brindes são cortesias da Chácara Lago Seco e do Fotógrafo Vando Arcanjo e serão sorteados às 16 horas. 

Nossos agradecimentos ao Senhor Paulo Roger, proprietário da Chácara Lago Seco, e ao fotógrafo Vando Arcanjo pela boa iniciativa em favor dos trabalhadores e das trabalhadoras da educação. 

Sindicato APEOC - Camocim 

Nenhum passo atrás!

Auxílio funeral: uma ajuda indispensável

A Comissão Municipal do Sindicato APEOC encaminhou, no último dia 24 de abril, ofício para todos os Vereadores de Camocim indicando a necessidade de que seja pensado um projeto de lei estabelecendo ajuda de custo para cobertura de despesas funerárias aos servidores falecidos. 

Entendemos que diante da morte, faz-se necessário que o município conceda um benefício para apoiar às famílias dos servidores nesses momentos de grande dor e de despesas excepcionais. 

Atualmente, o Município colabora com tais situações somente nos casos em que o cidadão é reconhecidamente pobre na forma da lei e que tal amparo é solicitado junto à assistência social. O que propomos é que o benefício a título de auxílio funeral seja concedido a todo servidor público municipal, em valores a serem previamente fixados na legislação. 

O assunto é uma antiga cobrança feita pelo Sindicato APEOC em Camocim, inclusive apresentado desde 2012 na pauta de reivindicações por ocasião das entrevistas com os candidatos a Prefeito. Em 2012, Dona Monica Aguiar apreciou o pleito se manifestou plenamente favorável, comprometendo-se em viabilizar a criação de lei que estabelecesse tal ajuda de custo. 

Já em 2018, a proposta fora encaminhada para a Prefeita Municipal, Monica Aguiar, através do ofício nº 010/2018, em 05/03/2018. A tentativa agora feita com o Poder Legislativo procura reunir esforços a fim de que a demanda seja devidamente apreciada e tão logo atendida. 

Outros entes federados atendem, com a devida previsão legal, a esta demanda, o que serve não apenas de grande apoio para a família enlutada, mas também como prova de gratidão por quem tanto se dedicou pela municipalidade.

Sindicato APEOC - Camocim

Sempre alerta na defesa dos profissionais da educação!

Plenárias Regionais do Sindicato APEOC

No período de 23/04 (Segunda-feira) até o dia 04/05 (Sexta-feira), o Sindicato APEOC está realizando Plenárias Regionais em 36 municípios do Estado do Ceará. Na manhã do dia 24 de Abril (terça-feira), foi a vez da cidade de Camocim. O encontro foi realizado no Colégio Estadual Prof. Ivan, no horário de 10h30 ao meio dia, contando com a presença de representantes dos municípios de Camocim, Barroquinha, Chaval e Martinópole. 

Coordenado pelo Prof. Anízio Melo, Presidente do Sindicato APEOC, o encontro foi um momento oportuno para os educadores tirarem dúvidas sobre o Novo Issec, além de receberem informações sobre a importância da luta em prol do Novo FUNDEB. 

Além da discussão sobre a importância do financiamento da Educação, Anízio Melo apresentou também o balanço da Campanha Salarial 2018, e ainda fez importantes considerações sobre a atual conjuntura política, chamando atenção sobre as conquistas da categoria que atualmente encontram-se ameaçadas, como Royalties para Educação e o Piso Nacional do Magistério. 

O objetivo das discussões nas Plenárias Regionais é promover um debate com a categoria, ouvindo as bases e assim, fortalecendo a luta por melhorias na Educação Pública no Ceará. O Sindicato APEOC defende a importância do debate, como mais uma forma de ampliação dos direitos e da democracia.

Sindicato APEOC

Nenhum passo atrás!

Progressão do Magistério Municipal (2018): estamos na luta!

O Sindicato APEOC protocolou na manhã da última segunda-feira (09/04) ofício cobrando audiência com a Secretária Municipal de Educação, Profª Elizabete Magalhães, a fim de tratar de demandas da categoria docente referentes à progressão do magistério. Cobra-se da Gestão Municipal, com foco no que dispõe o Art. 30 do PCRM, a efetivação da progressão referente ao triênio 2015 – 2018, benefício que, com amparo legal, já é devido à carreira docente municipal desde o dia 1º de Março do ano em curso.

A última progressão dos docentes foi concedida em Setembro/2017, benefício referente ao triênio 2012 – 2015, o que fora fruto de demorada luta. Na dita ocasião, os docentes precisaram esperar dois anos e meio para alcançar a merecida conquista. 

Assim como naquela última progressão, o cenário parece se repetir em pelo menos um detalhe: a SME Camocim não organizou, com vistas à progressão a ser efetivada em 2018, o processo de Avaliação de Desempenho dos docentes. Dessa forma, a gestão deixou passar mais uma vez a possibilidade de ligar a atuação do professor à evolução na carreira dos profissionais do magistério. 

Sem os devidos instrumentos de avaliação, não há como se aplicar os critérios indicados no PCRM, documento que preconiza a progressão de apenas 60% dos profissionais. Justo, portanto, será conceder novamente a progressão para toda a categoria. Além de fazer essa defesa, o Sindicato APEOC cobra a imediata constituição da Comissão de Gestão da Carreira, conforme prevê o Art. 37 do PCRM, com o fim de promover, coordenar e supervisionar o processo de Avaliação de Desempenho dos profissionais do magistério, já com vistas à progressão a ser efetivada em 2021 (referente ao triênio 2018 – 2021). 

O investimento na carreira docente é determinante para firmar políticas educacionais voltadas para a qualidade e para os bons resultados. Espera-se que a SME atenda a solicitação o mais rápido possível e empreenda o necessário debate sobre o tema, a fim de garantir a merecida valorização e o devido respeito aos direitos dos profissionais do magistério. 

Sindicato APEOC – Camocim 

A gente quer o piso, carreira e dignidade!

01/05 - Dia de Lazer em homenagem ao Trabalhador da Educação

É com grande alegria que convidamos todos os nossos associados e associadas das redes estadual e municipal da educação, ativos e aposentados, para participarem do nosso Dia de Lazer em homenagem ao Trabalhador da Educação.

Local: Chácara Lago Seco
Data: 01/05/2017
Hora: 08hs às 17hs.

Como sempre, estamos preparando tudo com muito carinho, desejando que aquele dia seja de grande contentamento para todos os presentes. Esperamos todos vocês!

ATENÇÃO ASSOCIADOS!

Será exigida apresentação da carteirinha na entrada;

O associado(a) terá direito a levar 5 (cinco) acompanhantes;

Cada associado terá direito a 01 (um) lanche (cachorro quente com refrigerante ou suco); Outras despesas serão por conta dos associados.

Importante: 1. Os associados e acompanhantes devem seguir as instruções de segurança estabelecidas pelo clube, ficando o Sindicato APEOC isento de responsabilidades por ocorrência de acidentes. 2. Os pais devem ficar atentos quanto à segurança de seus filhos.

ATRATIVOS: Piscina, futebol, voleibol, tênis de mesa, sinuca e pula-pula.