No último
dia 12 de Janeiro, o MEC divulgou o novo piso salarial dos professores. Com a
correção de 7,64%, o piso foi fixado no valor de R$ 2.298,80, para
uma jornada de 40 horas semanais. Nos últimos três anos, o Município de Camocim
cuidou de encaminhar, já nos primeiros meses, os Projetos de Lei que trataram
do reajuste do piso, sem ultrapassar o dia 10 de março.
Pautado
pelos reais interesses da categoria, o Sindicato APEOC protocolou, junto ao Gabinete
da Prefeita, no dia 16/01 e 16/02/2017, ofícios solicitando que a Gestão
Municipal execute a devida equiparação da tabela vencimental dos profissionais
do magistério, observando o mesmo índice (7,64%) para todas as referências, com
data retroativa a 1º de Janeiro. Todavia, por parte da Gestão, em torno do
assunto, paira somente o silêncio, aumentando, a cada dia, as expectativas dos
docentes por verem seus salários estagnados.
Vale
ressaltar que o prejuízo financeiro para o trabalhador não pára na estagnação
salarial. Quanto mais demorar o reajuste, o montante acumulado do retroativo
implicará em maiores descontos para o INSS e para o Imposto de Renda.
Recursos não
faltam para que se proceda com as adequações salariais, visto que, nos 75 primeiros
dias do ano em curso, os valores aportados nos cofres do Município já
ultrapassam nove milhões de reais. Exemplos também não faltam, pois vários
municípios já procederam com o reajuste, o que tem provocado comparações com os
docentes de cidades vizinhas.
Além do pagamento
do piso, a categoria amarga uma longa espera pela merecida evolução na carreira
docente, o que, apesar de diversas tratativas, permanece sendo tratado com
desdém por parte da administração. Piso e carreira são assuntos diretamente
ligados à valorização, ação importante para melhorar a satisfação dos
profissionais da rede pública municipal de ensino e, por conseguinte, os
resultados educacionais.
Sindicato APEOC - Camocim
A gente quer o piso, carreira e dignidade!
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